Manifiesto de la Sociedad Española de Medicina Rural y Generalista (SEMERGEN) sobre la Carrera Profesional



La SEMERGEN entiende la Carrera Profesional como un mecanismo útil de reconocimiento de la actividad profesional, al mismo tiempo que la valora como un instrumento de motivación e incentivación profesional.

Entendemos que la Carrera Profesional debe ser un mecanismo reglado, homologado para todo el Estado y que debe implicar a todos los servicios de salud

Entendemos que el marco de homologación y entendimiento debe ser el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, por ello no compartimos que este órgano sea utilizado de forma partidista y lugar de manifestación de discrepancias sino todo lo contrario, lo entendemos como lugar de búsqueda del consenso y desde el que se ensamble la articulación de las distintas administraciones sanitarias.

Entendemos que el papel de los agentes sociales está reglado y establece la forma de participación de cada uno de ellos. Consideramos conveniente que tanto sindicatos, como organizaciones profesionales, como organizaciones científicas tienen su lugar y campo de participación. Lo deseable es que cada uno de ellos ejerza su papel desde la libertad y la libre concurrencia.

Entendemos por todo ello que el proceso, siendo necesario y de pronta implantación, no debe ser precipitado de forma tal que se convierta en un mecanismo de agravios comparativos entre distintas administraciones sanitarias que discrime a los profesionales.

El eje de la carrera profesional son los profesionales sanitarios en su conjunto y el reconocimiento público de sus esfuerzos de mejora con su directa repercusión en la calidad de la asistencia. Sacarlo de este contexto es un riesgo que no debemos correr y que puede perjudicar los posibles beneficios del sistema de Carrera Profesional.

El sistema de Carrera Profesional debe utilizarse para reconocimiento y capacitación para desempeñar puestos de responsabilidad dentro de la Atención Primaria y funciones docentes. Rechazando cualquier mecanismo de discriminación profesional.

Todo ello lo hacemos público con la finalidad de que este proceso sea útil, sirva para la mejora de los profesionales y redunde en una mejor calidad asistencial. La tarea de cada cual es aportar según su mejor saber y entender a este proceso y no convertirlo en un mecanismo burocrático que haga distingos entre los profesionales ni establezca un posicionamiento de preeminencia de ninguno de los agentes sociales, simplemente que cada uno cumpla la función que debe y tiene que cumplir.